经常化学 常态化测 规范化评 夏县实行“一测一评一考一档”党员干部 理论学习测评制度提升

　　去年以来，夏县坚持把经常化学、常态化测、规范化评作为干部教育培训的重要内容来抓，探索实行“一测一评一考一档”党员干部理论学习测评制度，坚持每周一学、每月一测、每年一评、一人一档，取得了以考促学、以学促能、以能促用的良好效果。

　　一是经常化“学”强本领。县委坚持以强化政治学习为根本，以提升“七种能力”为重点，全面推行周一学习例会长效机制，保证了学习时间、学习质量，做到了全员参与、全员覆盖。在学习内容上，注重全面实用，引导党员干部学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神、习总书记视察山西重要讲话重要指示以及脱贫攻坚、乡村振兴等重要会议精神和领导讲话等，广大党员干部政治理论水平和履职本领明显提升。

　　二是常态化“测”增实效。为确保学习效果，县委组织部专门制定方案，采取分类测试、分层管理方式，结合每月开展的“6+”主题党日活动，每月一次对全县党员干部进行政治理论知识闭卷测试，对党员干部学习成效进行深层次、全方位检测。同时，该县对新提任或进一步使用的干部必须进行政治理论测试，对开展的乡科级干部春秋季主体班、基层党组织书记和“普通党员进党校”培训班等均对学员进行开班摸底测试和结业成效测试，做到了每月必测、凡提必测、凡训必测，有效增强了学习实效。

　　三是规范化“评”促提升。县委强化学习成效和测试结果运用，从严实行各单位“一把手”对审核成绩进行把关制度，为每名党员干部建立教育培训个人档案，将每次测试成绩登记入档，并将其列入党员干部年度考核和民主评议的重要内容，将其作为评优、奖惩、提拔、使用等重要依据，对成绩优秀者进行通报表扬、表彰奖励，对成绩较差者进行批评教育、责令补课，对测试成绩连续不合格的，取消本年度的评优评先资格，并进行专项约谈，在全县范围内形成了人心思学、人心谋干的良好氛围。